مباني نظري شغل ,ادبيات نظري شغل ,چارچوب نظري شغل ,فصل دوم پايان نامه شغل ,خريد مباني نظري شغل

خريد و دانلود فصل دوم پايان نامه ويژگي هاي شغلي با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد بصورت كامل و جامع با قابليت ويرايش

 

 

 

نظريه بسيار معروف هرزبرگ  (1959 ؛ 1968) در مطالعهي او بر روي 1685 كارمند در دوازده تحقيق تجربي جداگانه در مورد رضايت شغلي توسعه يافت. يافتههاي او باعث اين نتيجهگيري شد كه مهمترين عوامل تأثير گذار بر رضايت شغلي ويژگيهاي محيط كار است. بر طبق نظر هرزبرگ (1959) رضايت شغلي با ويژگيهاي ذاتي و دروني مربوط به شغل كه فرد با آن مواجهه است، مرتبط است ( به نقل از رينر  و همكاران، 1999). 

 

 

 محركهايي كه موجب رضايت كاركنان ميشوند، از محتواي شغل و شرايط محيط كار، ناشي ميشوند. هاكمن و همكاران (1975) بر اساس زمينههاي نظري هرزبرگ و نظريهي انگيزشي مازلو يك الگوي تجربي براي تجزيه و تحليل محيط كار تهيه كردهاند. يكي از جنبههاي كليدي اين الگو توانايي اندازهگيري ويژگيهاي شغلي است كه به طور متداول به عنوان منابع مهم انگيزشي در محيط كار شناسايي شدهاند ( به نقل از رينر و همكاران، 1999). 

 

 

فهرست مطالب

مباني نظري مرتبط با ويژگي‌هاي شغلي

پيامدهاي ويژگي هاي شغلي

نظريه هاي طراحي شغل

منابع فارسي

منابع انگليسي

ⓘ به بزرگترين بانك دانلود مقاله پاورپوينت نمونه سوال پرسشنامه پايان نامه  و پيشينه و فايل هاي گرافيكي خوش آمديد  ⚠

آي پي پي تي را به خاطر بسپاريد و بهترين و سالم ترين فايل ها را براي شما از كل وب جمع آوري كردم

و هر لحظه از طريق تلگرام يا پيامك در نهايت تماس در خدمت كاربران براي پاسخگويي هستيم

????

شماره پشتيباني سايت آي پي پي تي  09214087336

دانلود پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word , دانلود پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word , دانلود پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word , فايل پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word , قابل ويرايش پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word , پكيج پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word,  پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word , فايل پيشينه تحقيق ويژگي هاي شغلي با فرمت word